正海磁材以“成为世界永磁材料行业的领跑者”为产业愿景，用全球化的视野广泛吸纳人才。公司宏伟的产业愿景吸引了一群来自海内外志同道合的优秀人才，这些国籍不同，信仰不同，年龄不同，生活方式不同的人因为有着相同的价值观和共同的目标走到一起，为共同的事业而携手同行。

正海磁材内部系统、完善的培训体系是保证员工能力得到不断提升的基础，“二级部门负责人制”、“轮岗机制”、“外出学习交流机制” 等灵活的人才培养方式开阔了员工的视野，提升了综合能力，有利于员工自身职业生涯的拓展，也为公司培养了一支优秀的后备人才队伍。另外，公司“H”型双通道人才培养模式，从机制上保证了员工职业发展的通畅，进而更有效地挖掘员工潜力，激发员工工作热情与团队活力。

正海磁材一直坚持德才兼备的用人原则，用其长、拓其才，以品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。在内部建立公平、公正、透明的考核晋升机制，打造“能者上，平者让，庸者下”的良性用人环境。同时公司全球化的发展战略也为员工提供了更广阔的职业平台和发展空间，让不同能力的员工在这里找到合适的位置，实现自己的价值。

正海磁材积极向上、平等尊重、和谐友善的文化氛围，为员工提供了良好的工作和成长环境。提供具有地区和行业竞争力的薪酬福利待遇，使员工在这里获得职业认同感和归属感，建立良好的培养和晋升机制，充分调动和发挥员工的潜能，使员工真正成为公司走向未来的核心竞争力。